El seminario “Desafíos de la minería chilena” dio inicio al programa “Plataforma de desarrollo para proveedores de la minería”, iniciativa que beneficia a 20 pymes regionales del sector. El instrumento es financiado por Corfo y Teck QB, cuenta con el apoyo de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, Doña Inés de Collahuasi, BHP Billiton, SQM, y es ejecutado por el agente operador intermediario, Cordenor.
El principal relator fue Enrique Molina, director del programa Expande de Fundación Chile, quien se refirió al proyecto de innovación abierta en minería, el cual impulsa el desarrollo de soluciones de alto potencial, provenientes de empresas de base tecnológica.
El experto señaló que “a través de esta propuesta se busca incrementar el número de desafíos desde y hacia la industria minera; aumentar las oportunidades de desarrollo, incentivar el encadenamiento productivo, promover el uso de fondos públicos y privados para desarrollar tecnologías, y disponer de un portafolio de proyectos de innovación para la minería con potencial exportador”.
En la oportunidad, también intervino el director regional (i) de la corporación estatal, René Fredes. La autoridad señaló que “esta propuesta forma parte del Programa Nacional de Minería de Alta Ley “Transforma Corfo”, lo cual refleja el compromiso de nuestra institución por generar instancias de apoyo a las pymes proveedoras de la minería, lo que se traduce en múltiples herramientas de inversión, productividad y competitividad para el rubro”.
El gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, Marco Gómez, expresó que esta acción conjunta público privada, nace de la necesidad de “fortalecer el desarrollo comercial de las empresas proveedoras mediante un proceso de formación para el desarrollo de competencias en gestión comercial y empresarial, con el fin de contribuir a aumentar la generación de oportunidades de negocios y mejorar la relación proveedor-demandantes agregando valor a los procesos de las compañías en su proyecto de expansión”.
En el lanzamiento también estuvo presente el gerente de responsabilidad social de TCK QB, Herman Urrejola, ejecutivo que se refirió a la nueva etapa de la compañía minera, lo cual implicará una base de once mil empleos que pueden proyectarse a cerca de 18 mil trabajadores. En ese contexto, se refirió a la necesidad de respaldar iniciativas que permitan una mejor y mayor participación de empresas regionales en los procesos productivos.
Finalmente, se dirigió a los presentes el seremi de Minería de Tarapacá, Andrés Pérez, autoridad que enfatizó en la necesidad de revertir las cifras de desempleo, apelando a un trabajo mancomunado a través de mesas público-privadas. Asimismo, apuntó al uso de mano de obra regional en los proyectos e hizo hincapié en reforzar el apoyo de las instituciones del estado a los pequeños y medianos mineros.
